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一、崗位職責(zé) 1. 客戶拓展與維護(hù)：通過(guò)多渠道挖掘潛在客戶，建立良好客戶關(guān)系，精準(zhǔn)把握客戶需求，提供專業(yè)購(gòu)房咨詢。 2. 房產(chǎn)推介：熟悉各類房源信息，為客戶匹配并詳細(xì)介紹合適房產(chǎn)，安排實(shí)地看房，助力客戶全面了解房產(chǎn)情況。 3. 交易促成：協(xié)助客戶完成購(gòu)房交易流程，包括談判、合同簽訂及后續(xù)手續(xù)辦理，確保交易順利進(jìn)行。 4. 市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集分析市場(chǎng)信息，為公司業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持 。 三、任職要求 1. 學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛(ài)房產(chǎn)銷售工作，具備強(qiáng)烈的成功欲望和銷售熱情。 2. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力，能迅速與客戶建立信任關(guān)系，有效處理客戶問(wèn)題 。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4. 工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從公司工作安排 。 四、薪資福利 1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資： 高額提成（提成比例[30-75]%），上不封頂，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。 2. 完善福利體系：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn) 。 3. 廣闊晉升空間：公平透明的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理，開(kāi)啟管理生涯。 *該崗位薪資結(jié)構(gòu)基于高績(jī)效導(dǎo)向設(shè)計(jì)，無(wú)無(wú)責(zé)底薪。同時(shí)，暫不提供社保福利。不過(guò)，對(duì)于在房產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富、銷售業(yè)績(jī)斐然、客戶資源廣泛且能力極為突出的應(yīng)聘者，關(guān)于薪資與福利部分可進(jìn)行面談協(xié)商。