職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化
一、崗位職責(zé)：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 熟悉商務(wù)禮儀事宜（必需）。
二、任職要求：
1. 年齡30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
二、任職要求：
1. 年齡30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)快樂空間雙錦路51號附4號康活同創(chuàng)
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
四川康活同創(chuàng)商業(yè)管理有限公司公司是踐行黨中央“民族要復(fù)興”“鄉(xiāng)村必振興”的背景下成立的一家涉農(nóng)的助農(nóng)惠民服務(wù)型企業(yè)，并得到相關(guān)政府單位政策性支持；是以線上線下相結(jié)合的綜合服務(wù)平臺；線下是以實(shí)體連鎖門店開展惠民服務(wù)模式，線上是以下單訂購服務(wù)模式；門店是以500米便民服務(wù)圈經(jīng)營為主，目標(biāo)把公司建成行業(yè)標(biāo)桿引領(lǐng)性企業(yè)，爭取盡快改制成混合制公司，混改后爭取中層以上人員都進(jìn)入混改企業(yè)。現(xiàn)首家門店已初裝完成，望有獻(xiàn)身鄉(xiāng)村振興、惠農(nóng)惠民的有志之士加入團(tuán)隊(duì)！共創(chuàng)特大型服務(wù)平臺標(biāo)桿企業(yè)。
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