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更新于 9月19日

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舉報(bào)

人事經(jīng)理主管

5000-8000元

濰坊奎文區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

政府客戶(hù)院?？蛻?hù)企業(yè)客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)

崗位職責(zé)：

.人力資源業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)：?

制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略與計(jì)劃，積極挖掘潛在客戶(hù)資源，通過(guò)多種渠道（如行業(yè)展會(huì)、線(xiàn)上平臺(tái)、商務(wù)洽談等）拓展人力資源業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升業(yè)務(wù)覆蓋面和市場(chǎng)占有率。?

與現(xiàn)有客戶(hù)保持密切溝通，定期進(jìn)行拜訪(fǎng)和回訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求及滿(mǎn)意度，及時(shí)解決客戶(hù)在合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)續(xù)約率，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)簽約量、營(yíng)收目標(biāo)等。?

分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息，為公司業(yè)務(wù)調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。?

2、客戶(hù)單位勞動(dòng)關(guān)系處理：?

指導(dǎo)并協(xié)助客戶(hù)單位規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等流程，確保符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。?

協(xié)助客戶(hù)單位處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等環(huán)節(jié)，提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和解決方案，維護(hù)客戶(hù)單位的合法權(quán)益，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?

為客戶(hù)單位提供勞動(dòng)關(guān)系管理方面的咨詢(xún)服務(wù)，解答客戶(hù)關(guān)于薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假等方面的疑問(wèn)，幫助客戶(hù)建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理制度。?

與人力資源和社會(huì)保障局、稅務(wù)局等相關(guān)主管部門(mén)保持良好的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解政策法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)和要求。?

負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，配合主管部門(mén)的檢查、調(diào)研等工作。?

代表公司參與主管部門(mén)組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，積極反映公司訴求，為公司爭(zhēng)取有利的政策環(huán)境。?

組織制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、員工行為規(guī)范、績(jī)效考核制度等，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。?

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)變化以及政策法規(guī)的調(diào)整，定期對(duì)部門(mén)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與公布，保證制度的時(shí)效性和適用性。?

監(jiān)督部門(mén)員工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處理，確保制度的有效執(zhí)行。?

合理安排團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)和職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。?

建立有效的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和思想動(dòng)態(tài)，解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。?

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，做好員工思想、文化的統(tǒng)一，提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。?

對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升，激勵(lì)員工積極工作，提升工作績(jī)效。?

完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

任職資格：
1、學(xué)歷背景：本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有人力資源行業(yè)以及勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有1-3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：熟練使用Office辦公軟件，擁有駕照并能熟練駕駛。
薪資待遇：
1、試用期1-3個(gè)月，薪資面議。
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、員工關(guān)懷福利。
3、上午8：20—11：50 下午13：30—17：30 周末雙休、享受法定節(jié)假日。