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家政儲備店長
1.成長路徑：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求結(jié)合您個人發(fā)展意愿與優(yōu)勢，在以下核心崗位進(jìn)行系統(tǒng)化輪崗學(xué)習(xí)(客戶顧問、家政師督導(dǎo)/派單專員、培訓(xùn)助理、品質(zhì)管控助理、運營支持等)。
2.深度了解業(yè)務(wù)全貌：您將深入理解家政服務(wù)的各個環(huán)節(jié)（客戶需求、服務(wù)交付、人員管理、質(zhì)量控制、成本運營等），為未來管理打下堅實基礎(chǔ)。
3.能力導(dǎo)向的晉升機(jī)制：過程是您學(xué)習(xí)和展現(xiàn)能力的過程。公司提供明確的階段性考核與評估標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)您在輪崗期間的表現(xiàn)、能力匹配度及個人職業(yè)志向為晉升路徑。
4.雙導(dǎo)師培養(yǎng)：配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和管理導(dǎo)師，全程指導(dǎo)您的輪崗學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展。
主要職責(zé) (在輪崗期間)
1.在指定的輪崗崗位上，快速學(xué)習(xí)并熟練掌握該崗位的職責(zé)、流程和技能要求（如客戶溝通、訂單處理、家政師溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量檢查、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、新員工帶教等）。
2.積極融入團(tuán)隊，理解各崗位間的協(xié)作關(guān)系及對公司整體運營的影響。
3.主動思考，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
4.完成輪崗期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和考核目標(biāo)。
5.為未來承擔(dān)店長職責(zé)（團(tuán)隊管理、業(yè)績達(dá)成、客戶滿意度、成本控制等）積累必要的經(jīng)驗和能力。
我們期待這樣的您
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。
2.經(jīng)驗：無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、意愿強(qiáng)烈者也可考慮！(我們看重潛力和態(tài)度)
3.核心素質(zhì)：
①強(qiáng)烈的晉升意愿與發(fā)展?jié)摿Γ呵逦磉_(dá)希望成為管理者的職業(yè)目標(biāo)，并愿意為之付出努力。
②優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與客戶、同事及一線服務(wù)人員有效溝通。
③積極主動，責(zé)任心強(qiáng)：工作主動，勇于承擔(dān)責(zé)任，能承受一定壓力。
④學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)力佳：能快速適應(yīng)不同崗位要求，樂于學(xué)習(xí)新知識、新技能。
⑤服務(wù)意識與同理心：理解家政服務(wù)本質(zhì)，具備良好的客戶服務(wù)意識。
⑥基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)敏感度與問題解決能力，團(tuán)隊合作精神。