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1.深度的業(yè)務理解力：真正理解家政服務的運作模式、用戶需求、成本結構、盈利關鍵點，成為“懂業(yè)務”的財務專家。
2.全面的財務專業(yè)技能：在財務部門輪崗期間，掌握會計核算、成本管控、預算分析、資金管理等核心財務能力，并學會用財務語言支持業(yè)務決策。
3.清晰的復合型發(fā)展路徑：輪崗結束后，根據(jù)個人興趣、輪崗表現(xiàn)及公司需求，優(yōu)先定崗于需要財務與業(yè)務深度融合的關鍵崗位，例如：業(yè)務財務分析師(BP)、運營管理、產品經理（財務方向）、區(qū)域財務負責人等，擁有多元化的晉升通道。
4.專屬的導師：配備財務高管+業(yè)務部門負責人雙導師制，提供全方位的指導和支持。
5.行業(yè)前沿實踐：深入家政服務這個快速發(fā)展和變革的行業(yè)，參與解決真實前后端挑戰(zhàn)。
任職要求：
1.學歷背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟、工商管理、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先（包括但不限于，優(yōu)秀積極可放寬）。
2.核心能力：扎實的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，熱愛數(shù)據(jù)，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會。
3.優(yōu)秀的邏輯思維與解決問題能力：能快速理解復雜問題，并找到有效解決方案。
4.強大的學習能力與適應能力：擁抱變化，渴望學習新領域知識（特別是非財務領域）。
5.出色的溝通協(xié)調與跨團隊合作能力：能與不同背景、不同職能的同事高效協(xié)作。
6.軟性素質：強烈的責任心、自驅力與抗壓能力，積極主動，能承擔挑戰(zhàn)性任務。
7.商業(yè)敏感度與創(chuàng)新思維：對商業(yè)運作有基本認知，樂于思考業(yè)務優(yōu)化。