職位描述
行政管理體系采購事務(wù)內(nèi)勤管理
崗位職責(zé)：
1.行政事務(wù)管理：制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度，管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品及后勤保障；管理公司印章、證照及檔案；控制行政費(fèi)用預(yù)算。
2.公文、會議與督辦：起草公司重要文件、報(bào)告、會議紀(jì)要及領(lǐng)導(dǎo)講話稿；組織籌辦公司各類會議、活動；跟蹤督辦會議決議、領(lǐng)導(dǎo)指示及重要工作的落實(shí)情況；確保公司決策和政令上傳下達(dá)暢通。
3.人力資源管理：全面負(fù)責(zé)人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理。
4.部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作。
1.行政事務(wù)管理：制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度，管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品及后勤保障；管理公司印章、證照及檔案；控制行政費(fèi)用預(yù)算。
2.公文、會議與督辦：起草公司重要文件、報(bào)告、會議紀(jì)要及領(lǐng)導(dǎo)講話稿；組織籌辦公司各類會議、活動；跟蹤督辦會議決議、領(lǐng)導(dǎo)指示及重要工作的落實(shí)情況；確保公司決策和政令上傳下達(dá)暢通。
3.人力資源管理：全面負(fù)責(zé)人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理。
4.部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作。
5.每周一休息，每周單休。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求3-10年不等的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用各類辦公軟件；熟悉勞動法規(guī)等。
4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織能力。
5.解決問題與抗壓能力：能夠獨(dú)立、妥善處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件。
6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識，服務(wù)于公司和全體員工。
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求3-10年不等的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用各類辦公軟件；熟悉勞動法規(guī)等。
4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織能力。
5.解決問題與抗壓能力：能夠獨(dú)立、妥善處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件。
6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識，服務(wù)于公司和全體員工。
工作地點(diǎn)
成都彭州市湔江·家裝
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時文成/人事經(jīng)理
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