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2. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用,完善培訓(xùn)制度
與培訓(xùn)體系從0-1的搭建;
3. 負(fù)責(zé)打造線上線下熱點(diǎn)活動,組織開發(fā)內(nèi)部課程,能量集市,維護(hù)運(yùn)營平臺學(xué)習(xí);
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,開發(fā)和管理外部課程資源庫,根據(jù)企業(yè)需要設(shè)計(jì)符合自身特點(diǎn)的培訓(xùn)方案及內(nèi)容;
5. 負(fù)責(zé)對公司各崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,組織和評估員工的培訓(xùn)效果,提高員工綜合能力,為公司的發(fā)展提供人才支持;
6. 參與公司各項(xiàng)培訓(xùn)和師資隊(duì)伍建設(shè),推動企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè);
7. 與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通合作,及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況并提出相關(guān)建議;
8. 公司總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1.必須熟悉不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)，并在同業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)