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會(huì)議/活動(dòng)主管-濟(jì)南高新

6000-12000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話銷(xiāo)售地推銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售會(huì)議/展覽醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成,包括但不限于計(jì)劃制定、目標(biāo)分解、執(zhí)行監(jiān)督、完成銷(xiāo)售目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)狀況的持續(xù)跟蹤、分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的份額;
2、負(fù)責(zé)分公司銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督及渠道開(kāi)拓;
3、負(fù)責(zé)中醫(yī)館的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng),提升患者的滿意度;
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和中醫(yī)館業(yè)務(wù)需要組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,對(duì)分公司各層級(jí)員工進(jìn)行績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和能力;
5、分公司后備干部選拔、培養(yǎng)和淘汰;
6、與公司各部門(mén)協(xié)作,完成工作任務(wù);
7、處理中醫(yī)館內(nèi)的突發(fā)事件,維護(hù)與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、流程的貫徹執(zhí)行和落實(shí)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、年齡30-40歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,但上限年齡不超過(guò)45歲,可接受駐外和長(zhǎng)期出差;
3、保健品/會(huì)銷(xiāo)/網(wǎng)絡(luò)/營(yíng)銷(xiāo)保險(xiǎn)/教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)/高客單價(jià)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有2年以上20人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、具有跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),近5年有成功且突出的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)傳統(tǒng)文化認(rèn)可、感興趣,有中醫(yī)興趣尤佳;
7、綜合素質(zhì)高,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓力、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、公關(guān)能力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)山鋼新天地-9號(hào)辦公樓12樓1211室

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

魏先生/省政委

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公司Logo淄博張店宏善中醫(yī)診所有限公司張店凱豐中醫(yī)診所
我們集團(tuán)是一家專(zhuān)注于全國(guó)直營(yíng)連鎖中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療健康企業(yè),總部位于山西太原。截至目前,我們已在全國(guó)16個(gè)省、33個(gè)地級(jí)市布局了37家直營(yíng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),其中包括位于太原、西安、石家莊的3家中醫(yī)醫(yī)院,以及其他二三線城市的34家中醫(yī)門(mén)診。2025年,集團(tuán)年度營(yíng)收約6億元,經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)健且成長(zhǎng)性顯著。2026年,我們將進(jìn)一步拓展湖北、江蘇、安徽、新疆、北京及廣東等重點(diǎn)市場(chǎng),預(yù)計(jì)年度營(yíng)收將突破10億元。其中,深圳門(mén)診將作為集團(tuán)海外發(fā)展的橋頭堡,為后續(xù)國(guó)際化布局打下基礎(chǔ)。面向未來(lái),我們已制定清晰的“兩個(gè)300億”戰(zhàn)略目標(biāo):在國(guó)內(nèi)布局300家醫(yī)療機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)營(yíng)收超300億元;在海外拓展200家中醫(yī)機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)海外年度營(yíng)收超300億元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。我們始終堅(jiān)持“以療效為核心”的運(yùn)營(yíng)模式。每家門(mén)診營(yíng)業(yè)面積約1000-1200平米,配置70人左右的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),月?tīng)I(yíng)收穩(wěn)定在200-300萬(wàn)元。區(qū)別于傳統(tǒng)保健品或理療概念門(mén)店,我們依托集團(tuán)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“中醫(yī)氣血療法”,通過(guò)專(zhuān)業(yè)醫(yī)師的辨證施治、組方用藥,真正為患者解決健康問(wèn)題。70%–90%的復(fù)購(gòu)率和新店首月?tīng)I(yíng)收超150萬(wàn)元的業(yè)績(jī),也印證了我們療法可靠、模式可持續(xù)的特點(diǎn),我們的中醫(yī)門(mén)診真正實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)一家,活一家;開(kāi)一家,火一家”,也得到了全國(guó)各地患者朋友對(duì)我們療效及模式的認(rèn)可。在快速成長(zhǎng)中,我們逐步構(gòu)建了自有的人才培養(yǎng)與醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)化體系,有效降低了集團(tuán)在快速拓張期對(duì)當(dāng)?shù)貙?zhuān)家資源的依賴,保障了醫(yī)療質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率的同步提升。集團(tuán)目前員工總數(shù)約2300人,其中總部管理職能人員200人、生產(chǎn)人員100人,一線醫(yī)療及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)1900余人。為支持“年度營(yíng)收翻翻、門(mén)店數(shù)量翻翻、人員規(guī)模三翻番”的年度發(fā)展目標(biāo),我們迫切需要更多優(yōu)秀的管理者、專(zhuān)業(yè)骨干和一線同仁加入。期待能與您有更深入的交流,也歡迎您就公司情況或崗位細(xì)節(jié)提出任何問(wèn)題!
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