職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作等相關(guān)工作;
5、完成其他人事相關(guān)工作;
6、結(jié)匯工作處理;
7、日常行政工作處理;
8、國內(nèi)貿(mào)易對接工作,合同發(fā)票,表格整理和部門對接工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強。
雙休,五險一金