職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、招聘相關(guān)崗位;
3、做工資表;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
5、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
7、辦理入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
大小休,9:00-12:00,13:30-18:00,試用期1-2個(gè)月,轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)。