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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)男裝置頂?shù)赇伒恼w運(yùn)營策略計(jì)劃，并根據(jù)市場變化和銷售數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化調(diào)整； 2.負(fù)責(zé)男裝店鋪的裝修，確保店鋪視覺效果符合品牌定位和客群的喜好，提升用戶體驗(yàn)和購買轉(zhuǎn)化率； 3.獨(dú)立操盤男裝店鋪，根據(jù)公司對該店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，制定店鋪推廣計(jì)劃； 4.對男裝品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程； 5.負(fù)責(zé)男裝的推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭取、策劃和實(shí)時(shí)，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 6.根據(jù)男裝品牌定位，分析并把握消費(fèi)者需求，針對消費(fèi)者需求，針對消費(fèi)者需求進(jìn)行店鋪的優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； 7.負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)并管理團(tuán)隊(duì)，做培訓(xùn)和指導(dǎo)，部門日常的管理、監(jiān)督、工作驗(yàn)收； 8.崗位關(guān)鍵指標(biāo)：店鋪正常運(yùn)營并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)和利潤指標(biāo)；團(tuán)隊(duì)搭建并正常運(yùn)行，日常管理工作無出錯(cuò)； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲； 2.有2年以上服裝京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過年GMV3000萬及以上店鋪； 3.服裝裝類目基本功扎實(shí)，精通京東渠道運(yùn)營的玩法，有服裝品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 4.對數(shù)據(jù)敏感，對市場及競品有洞察力，有帶團(tuán)隊(duì)的能力； 薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇： 底薪+利潤分紅（面試詳聊）；五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、10-11天帶薪年假；