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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等工作。
2、協(xié)助完成人事招聘、員工入離職手續(xù)、考勤管理及員工活動組織等人事行政工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室區(qū)域的訪客接待和咨詢工作并做好來訪記錄;及時通知被訪人員;
4、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確得接聽或轉(zhuǎn)撥電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
5、行政辦公用品的管理，辦公用品的采購、保管及發(fā)放.
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通。
4、 有責(zé)任心，對人事工作有濃厚的興趣，能夠適應(yīng)工作中的壓力