注：此崗位不招短期的實習
【崗位職責】
1.從基層做起，逐步熟悉公司的企業(yè)文化，基礎(chǔ)流程，真正認識到作為管理者的責任；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好公司日常部門管理培訓工作，為日后獨當一面進行全方位的學習；
3.負責公司新進員工的前期培訓和教導；
4. 協(xié)助公司的日常宣傳及推廣；
【崗位要求】
1、年齡18-30周歲，可接受在校實習生（需做滿三個月以上），退伍軍人及優(yōu)秀學生會班千部優(yōu)先；
2、強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3、有過去的團隊管理經(jīng)驗或過去擔任過學生會工作
4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人；
5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作
【福利待遇】
1.基礎(chǔ)薪酬5300+績效+獎金＋提成=6000-12000，你的能力決定你的收入，有晉升的薪資制度;
2.提供員工宿舍;
3.在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓＋在線培訓)，帶薪休假，出國旅游學習機會等;
4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
5.績效獎金，豐厚的年終獎等等。
【鄭重承諾】
1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓。
2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺