商品管培生是企業(yè)針對應(yīng)屆畢業(yè)生或初級職場人士設(shè)計的快速成長項目。通過輪崗培訓(xùn)、導(dǎo)師制、項目實踐等方式,讓管培生在幾年內(nèi)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)商品管理的全流程,最終成長為商品經(jīng)理、買手或商品規(guī)劃專家等核心角色。
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)分析: 這是商品工作的基石。包括銷售數(shù)據(jù)分析、庫存分析、競品分析、預(yù)測未來趨勢等。常用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VBA)、SQL、BI工具(如Tableau, Power BI)等。
2.商品規(guī)劃: 參與制定季前、季中的商品計劃,包括OTB(采購預(yù)算計劃)、SKU寬度與深度規(guī)劃、定價策略等。
3.庫存管理: 監(jiān)控庫存水平,分析庫存周轉(zhuǎn)率、售罄率等關(guān)鍵指標,制定促銷和清倉計劃以減少滯銷庫存。
4.買手支持/協(xié)助: 協(xié)助買手進行選款、下單、跟蹤訂單生產(chǎn)及到貨情況(在有些公司,商品管理和買手職能是分開的,但聯(lián)系緊密)。
5.跨部門協(xié)作: 與設(shè)計、銷售、市場、供應(yīng)鏈、視覺陳列等多個部門溝通協(xié)作,確保商品策略的有效執(zhí)行。
6.市場調(diào)研: 跟蹤市場動態(tài)、流行趨勢和競爭對手動向,為商品決策提供支持。
崗位硬技能要求:
卓越的數(shù)據(jù)分析能力、熟練的Excel技能、商業(yè)意識、一定的財務(wù)知識;
統(tǒng)招本科學(xué)歷,財務(wù)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)、數(shù)據(jù)分析專業(yè)等優(yōu)先考慮。
崗位軟技能要求:
邏輯思維與解決問題的能力、溝通與協(xié)調(diào)能力 、抗壓能力與多任務(wù)處理能力、對時尚/潮流的敏感度、熱情與好奇心 ;
職業(yè)發(fā)展路徑:
商品管培生 → 商品助理/專員 → 商品品類主管 → 高級商品經(jīng)理/區(qū)域商品經(jīng)理 → 商品總監(jiān)
福利待遇:
底薪+績效,轉(zhuǎn)正后13薪
休息:9-18 大小休