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崗位職責
1、店鋪運營與管理
負責店鋪日常的運營管理，包括顧客接待、產(chǎn)品介紹、商品陳列、收銀操作及售后服務等，確保店鋪順暢運營;
2、銷售目標達成與業(yè)績提升
執(zhí)行店鋪銷售策略，參與店鋪促銷活動，執(zhí)行相關活動方案，達成個人及團隊銷售目標;
3、顧客服務與體驗優(yōu)化
以消費者為導向，為顧客提供卓越服務，確保每位顧客都能獲得滿意的購物體驗。同時，收集顧客反饋并不斷優(yōu)化服務流程,提升顧客滿意度和忠誠度;
4、團隊管理與領導力提升
作為未來店長及零售經(jīng)理的培養(yǎng)對象，需高標準要求自己并不斷提升團隊管理能力，逐步帶領團隊完成銷售目標，關注團隊成員的成長與發(fā)展。
任職要求
1、2025屆及2026屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限，在于熱愛銷售行業(yè)，敢于表達;
2、熱情開朗，具備良好的溝通表達能力和團隊合作能力，擁有較強自驅力及抗壓能力，熱愛挑戰(zhàn);
3、接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派（統(tǒng)一在呼市學習培養(yǎng)，培養(yǎng)成熟后外派至烏海、集寧、東勝、包頭帶店），熱愛零售行業(yè)且能夠接受零售行業(yè)的工作性質(zhì)，如早晚輪班、節(jié)假日出勤（此項最重要，零售人在節(jié)假日的銷售最忙）等;
4、熱愛運動，對運動品牌有較高敏感度，能緊跟市場趨勢；
5、培養(yǎng)周期：3個月至3年，未來的晉升方向：銷售顧問—副店長/助理店長—店長—大店長—區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理等。
福利待遇：
基本工資+提成工資+每月服裝內(nèi)購折扣
休息：
每月4天休息（執(zhí)行店長班次，如參與倒班另計）
社保：五險。
重要：經(jīng)營的品牌安踏成人、安踏兒童、安踏冠軍。