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一、招聘要求
（一）基本條件
（1）學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑與裝飾專業(yè)工程等；
（2）執(zhí)業(yè)資格：持有二級(jí)及以上注冊(cè)建造師資格證書(shū)（建筑工程）；
（3）職稱要求：具備工程師及以上職稱，高級(jí)工程師職稱優(yōu)先；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：5-8年及以上公共建筑施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，且獨(dú)立主導(dǎo)完成過(guò)2個(gè)及以上建筑面積5萬(wàn)平方米及以上公共建筑項(xiàng)目的技術(shù)工作，有過(guò)大型既有建筑改造工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建、裝飾技術(shù)管理工作，主導(dǎo)編制各項(xiàng)土建、裝飾專項(xiàng)施工方案（如深基坑、高支模等）；
（2）解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的土建裝飾重大技術(shù)難題，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員開(kāi)展工作；
（3）負(fù)責(zé)土建裝飾技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核工作，確保施工工藝、質(zhì)量符合設(shè)計(jì)規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
（4）組織開(kāi)展土建裝飾技術(shù)創(chuàng)新、工法研發(fā)及技術(shù)資料的統(tǒng)籌管理；
（5）配合監(jiān)理、業(yè)主、設(shè)計(jì)單位開(kāi)展技術(shù)對(duì)接工作，參與工程驗(yàn)收；
（6）工程體量大、時(shí)間緊、任務(wù)重，需具備極強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
二、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行；
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月23日17:00；
（二）報(bào)名方式：通過(guò)招聘網(wǎng)站或電子郵件報(bào)名。郵件主題為“外聘選聘+應(yīng)聘職位+姓名”，報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱*****************；
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過(guò)電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應(yīng)聘者得分按從高到低進(jìn)行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進(jìn)行健康體檢。體檢結(jié)果不合格者不予錄用；
（七）背景調(diào)查或檔案審查。對(duì)不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。