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1. 人事管理：
* 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理。
* 員工社保、公積金等福利的申報(bào)、繳納及日常管理。
* 處理員工關(guān)系咨詢，協(xié)助解決簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛。
* 協(xié)助制定和執(zhí)行公司人事規(guī)章制度。
* 組織簡(jiǎn)單的員工活動(dòng)或培訓(xùn)（根據(jù)公司需求）。
2. 考勤管理：
* 制定、完善并嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度。
* 負(fù)責(zé)全體員工（包括各項(xiàng)目部人員）的日?？记谟涗洝⒔y(tǒng)計(jì)、核對(duì)與分析。
* 處理各類請(qǐng)假、加班、調(diào)休、出差等申請(qǐng)的審批與記錄。
* 按時(shí)、準(zhǔn)確制作月度考勤報(bào)表，為薪資核算提供依據(jù)。
* 管理考勤系統(tǒng)（如有）或考勤記錄工具。
3. **行政管理：**
* 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、名片印制、快遞收發(fā)等。
* 組織安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)決議事項(xiàng)。
* 負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及保管。
* 維護(hù)與物業(yè)、供應(yīng)商等的良好關(guān)系。
* 協(xié)助處理工商注冊(cè)、年檢等事務(wù)（根據(jù)公司需求）。
* 管理公司印章、證照的使用與保管（根據(jù)公司安排）。
4. **項(xiàng)目部協(xié)調(diào)管理：**
* 作為公司與各水利工程項(xiàng)目部的行政人事接口人，傳達(dá)公司相關(guān)制度要求。
* 指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、人事相關(guān)表格的填報(bào)與提交。
* 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目部提出的行政、人事相關(guān)需求和支持。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
* 3年及以上綜合行政、人事或辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
* 有工程類企業(yè)（尤其是水利、建筑、市政等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
* 具有管理下屬或協(xié)調(diào)多部門(mén)/項(xiàng)目部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力：
* 執(zhí)行力強(qiáng)， 能高效執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作按時(shí)按質(zhì)完成。
* 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能清晰、準(zhǔn)確、高效地進(jìn)行跨層級(jí)、跨部門(mén)（特別是與項(xiàng)目部）溝通。擅長(zhǎng)傾聽(tīng)、理解需求，并能有效化解分歧、協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題。
* 責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)：強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
* 能適應(yīng)小型公司一人多崗、工作節(jié)奏較快的特點(diǎn)，具備一定的抗壓能力。
4. 技能要求：
* 熟練操作辦公軟件（Word, Excel, PPT, Outlook等），精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
* 了解國(guó)家基本勞動(dòng)法律法規(guī)和社保公積金政策。
* 公文寫(xiě)作能力。
* 有使用人事考勤系統(tǒng)或相關(guān)管理軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 其他：
* 形象端正，談吐得體。
* 能接受偶爾到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作對(duì)接或檢查（頻率不高）。