【工作內(nèi)容】
﹣負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理及檔案管理;
﹣協(xié)助開展招聘、面試安排及人員錄用跟進(jìn)工作;
- 負(fù)責(zé)公司考勤,異常處理;每月薪資核算,保證準(zhǔn)確,及時;
- 負(fù)責(zé)公司五險一金等福利管理;
﹣協(xié)助處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍;
- 協(xié)助公司做好《員工手冊》等規(guī)章制度的執(zhí)行及優(yōu)化;
﹣完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
【任職要求】
﹣具有良好的溝通能力與服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng);
- 2年以上人力資源工作經(jīng)驗;