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在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)加速滲透的今天，B2B 電商已成為推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心引擎。我們作為深耕B2B 細分領(lǐng)域，如工業(yè)原材料、醫(yī)療器械、京東慧采、電網(wǎng)、石化、等等頭部平臺，正以技術(shù)創(chuàng)新和資源整合能力，重構(gòu)行業(yè)交易鏈路，現(xiàn)面向全國招募優(yōu)秀 B2B 電商商務(wù)人才，與我們一起抓住萬億級市場機遇，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
一、招聘崗位：B2B 電商商務(wù)經(jīng)理 / 專員
（一）崗位職責(zé)

1. 客戶開發(fā)與維護：負責(zé) B 端客戶（如生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷商、代理商等）的拓展，通過電話溝通、實地拜訪、行業(yè)展會等方式，建立穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系，完成年度銷售目標(biāo)；

2. 需求挖掘與方案匹配：深入了解客戶的采購需求、供應(yīng)鏈痛點，結(jié)合公司平臺的產(chǎn)品 / 服務(wù)（如批量采購、定制化供應(yīng)鏈解決方案、賬期服務(wù)等），為客戶提供精準(zhǔn)的合作方案；
3. 訂單全流程跟進：協(xié)調(diào)平臺運營、物流、售后等團隊，確保客戶訂單從下單、履約到回款的高效推進，解決合作過程中的突發(fā)問題，提升客戶滿意度；
4. 市場與競品分析：跟蹤行業(yè)動態(tài)、競品策略及客戶需求變化，定期輸出市場分析報告，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和商務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持；
5. 客戶資源沉淀：建立客戶檔案，定期復(fù)盤合作數(shù)據(jù)，挖掘老客戶復(fù)購潛力，推動客戶生命周期價值最大化。
（二）任職要求

1. 經(jīng)驗要求：

o 專員崗：1-3 年 B2B
電商、大宗商品貿(mào)易、工業(yè)銷售等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉 B 端客戶溝通邏輯，有獨立開發(fā)客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
o 經(jīng)理崗：3 年以上 B2B
電商商務(wù)管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過 5 人以上團隊，有成熟的客戶資源或行業(yè)資源，能制定并落地商務(wù)策略；
2. 能力要求：
o 具備優(yōu)秀的溝通談判能力，能精準(zhǔn)把握 B 端客戶需求，高效推進合作；
o 有較強的目標(biāo)感和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的業(yè)務(wù)拓展節(jié)奏；
o 熟悉 B2B 電商平臺（京東慧采、電網(wǎng)、石化、科學(xué)院、政府、等等）的運營邏輯者優(yōu)先；
3. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、我們能提供什么？

1. 行業(yè)競爭力薪酬：底薪（4k-15k，崗位 / 經(jīng)驗而定）+ 高額業(yè)績提成（上不封頂）+ 季度 / 年度獎金，優(yōu)秀者年薪可達 20 萬 +；

2. 完善的成長體系：新人導(dǎo)師帶教、定期行業(yè)培訓(xùn)（B2B 營銷技巧、供應(yīng)鏈知識、客戶管理等）、內(nèi)部晉升通道（商務(wù)專員→商務(wù)主管→商務(wù)總監(jiān)）；
3. 優(yōu)質(zhì)福利保障：五險一金、帶薪年假（入職即享 5 天，逐年遞增）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋 / 端午等）、團建（聚餐 / 轟趴 /
戶外拓展等）、年度體檢；
4. 廣闊的發(fā)展平臺：公司已與 1000 + 家行業(yè)頭部企業(yè)建立合作，業(yè)務(wù)覆蓋全國 30 + 省市，你將直接對接優(yōu)質(zhì) B 端客戶，積累高價值行業(yè)資源。
三、如何加入我們？

1. 簡歷投遞：發(fā)送個人簡歷至郵箱：********@QQ. com（郵件主題注明 “B2B 電商商務(wù) + 姓名 + 應(yīng)聘城市”）；

2. 工作地點：北京海淀區(qū)中關(guān)村公館 C座201室
3. 面試流程：簡歷初篩→HR 初面→業(yè)務(wù)部門復(fù)試→offer 發(fā)放（全程 1-3 個工作日，高效反饋）。