一、崗位職責(zé)
1、技術(shù)指導(dǎo):負(fù)責(zé)水庫漁業(yè)捕撈全流程技術(shù)支持,包括捕撈方案設(shè)計(jì)、漁具漁法優(yōu)化、捕撈時(shí)機(jī)研判,針對不同水域環(huán)境、魚類種群結(jié)構(gòu)制定科學(xué)捕撈策略,解決作業(yè)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
2、資源評估:參與水庫漁業(yè)資源調(diào)查與監(jiān)測,結(jié)合水質(zhì)、水文、魚類生長周期等數(shù)據(jù),評估資源儲量與再生能力,為合理捕撈、生態(tài)養(yǎng)護(hù)提供數(shù)據(jù)支撐,避免過度捕撈導(dǎo)致資源枯竭。
3、安全管控:制定捕撈作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范,指導(dǎo)作業(yè)人員規(guī)范操作漁具設(shè)備,排查作業(yè)中的安全隱患,確保捕撈過程符合安全生產(chǎn)要求,降低意外事故發(fā)生率。
4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):對一線捕撈作業(yè)人員開展技術(shù)培訓(xùn),涵蓋漁具使用、捕撈技巧、應(yīng)急處理、生態(tài)保護(hù)等內(nèi)容,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與規(guī)范作業(yè)意識。
5、技術(shù)研發(fā)與推廣:關(guān)注國內(nèi)外水庫漁業(yè)捕撈新技術(shù)、新設(shè)備、新理念,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展技術(shù)研發(fā)與試點(diǎn)應(yīng)用,推動先進(jìn)捕撈技術(shù)在水庫漁業(yè)中的落地推廣。
6、報(bào)告編制:定期整理捕撈技術(shù)數(shù)據(jù)、資源評估結(jié)果、作業(yè)總結(jié)等資料,編制技術(shù)報(bào)告,為管理層決策提供專業(yè)依據(jù)。
二、任職要求
(一)基本條件
1、身體健康,品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)水庫野外作業(yè)環(huán)境。
2、無違法違紀(jì)記錄,熱愛漁業(yè)事業(yè),認(rèn)同生態(tài)漁業(yè)發(fā)展理念,具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)急處置能力。
(二)專業(yè)條件
1、學(xué)歷與專業(yè):水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備5年及以上水庫、湖泊等大水面漁業(yè)捕撈技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不同類型水庫的水域特性、魚類種群分布及捕撈作業(yè)流程,有成功的捕撈方案設(shè)計(jì)與實(shí)施案例者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力:精通水庫漁業(yè)資源評估方法、捕撈漁具漁法原理,能熟練運(yùn)用相關(guān)技術(shù)工具開展資源監(jiān)測與方案設(shè)計(jì);了解漁業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及生態(tài)保護(hù)政策,具備獨(dú)立解決復(fù)雜捕撈技術(shù)問題的能力。
4、其他要求:具備良好的文字撰寫能力與溝通表達(dá)能力,能獨(dú)立編制技術(shù)報(bào)告并開展培訓(xùn)工作;持有漁業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書(如漁業(yè)捕撈高級工、水產(chǎn)養(yǎng)殖工程師等)者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、薪資待遇:提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資,具體根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力面議,繳納五險(xiǎn)。
2、福利保障:節(jié)日福利、餐補(bǔ)等福利。
3、發(fā)展空間:提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)交流學(xué)習(xí)機(jī)會,搭建清晰的職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新與能力提升。
4、其他福利:根據(jù)工作需要提供必要的作業(yè)設(shè)備與防護(hù)用品,舒適的辦公環(huán)境。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn):山東水發(fā)源牌吊水魚(德州基地)
山東省德州市臨邑縣興隆鎮(zhèn)季寨村季寨中心小學(xué)往西300米。
五、招聘流程
1、簡歷投遞:應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷發(fā)送至百川漁業(yè)(山東)有限公司智聯(lián)招聘賬號。
2、簡歷篩選:招聘團(tuán)隊(duì)對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行篩選,符合任職要求者將通過電話或郵件通知面試。
3、面試考核:面試分為專業(yè)技術(shù)面試與綜合能力面試,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)實(shí)操能力及崗位適配度。(需攜帶學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)材料)
4、錄用公示:面試合格者確定為擬錄用人員,簽訂勞動合同,試用期三個(gè)月。