一、崗位職責
1. 吊水日常實操:嚴格按照吊水養(yǎng)殖技術規(guī)范,開展圈養(yǎng)桶、吊水設備的日常操作,包括魚苗投放、水體交換、投喂管理、魚體狀態(tài)巡查等工作,精準記錄吊水周期內(nèi)各項實操數(shù)據(jù),確保養(yǎng)殖流程規(guī)范落地。
2. 水質(zhì)與設備管控:協(xié)助技術人員監(jiān)測水體溶氧、pH 值、氨氮等關鍵指標,做好數(shù)據(jù)記錄與反饋;負責吊水系統(tǒng)(增氧機、循環(huán)泵、智能監(jiān)控設備等)的日常檢查、清潔、保養(yǎng)及簡單故障排查,及時上報設備異常情況,保障設備穩(wěn)定運行。
3. 魚體健康管理:每日巡查魚體活動狀態(tài)、攝食情況,及時發(fā)現(xiàn)魚體應激、病害等異常問題并上報;協(xié)助開展魚體抽樣、抗應激處理、日常防護等工作,配合完成漁獲品質(zhì)初步篩查,保障吊水魚體健康與品質(zhì)。
4. 現(xiàn)場合規(guī)與環(huán)保:嚴格遵守安全生產(chǎn)及生態(tài)養(yǎng)殖規(guī)定,正確佩戴使用防護用品,排查作業(yè)現(xiàn)場安全隱患;規(guī)范處理養(yǎng)殖廢棄物,管控養(yǎng)殖尾水排放,避免污染水域環(huán)境,落實生態(tài)養(yǎng)殖要求。
5. 基礎技術輔助:協(xié)助技術人員整理吊水養(yǎng)殖數(shù)據(jù)、編制簡易報表,參與技術培訓及實操演練的現(xiàn)場配合工作;負責漁具、養(yǎng)殖耗材的領用、登記與妥善存放,保障物資供應充足。
6. 應急配合與協(xié)作:服從現(xiàn)場負責人及技術人員調(diào)度,配合完成捕撈、分揀、轉(zhuǎn)運等階段性工作;熟悉應急處置流程,在惡劣天氣、設備故障、魚體突發(fā)異常等情況時,協(xié)助開展應急處置工作。
二、任職要求
(一)基本條件
1. 品行端正,踏實肯干,責任心強,具備良好的團隊協(xié)作意識和服從意識,無違法違紀記錄,認同生態(tài)漁業(yè)發(fā)展理念。
2. 身體健康,年滿 18 周歲、不超過 45 周歲,無高血壓、心臟病、皮膚病及不適宜水上/水產(chǎn)養(yǎng)殖作業(yè)的疾病,能適應庫區(qū)駐場、野外作業(yè)及輪班工作節(jié)奏。
3. 安全意識強,反應敏捷,具備基本的自我保護能力,能嚴格遵守作業(yè)安全管理規(guī)定。
(二)專業(yè)條件
1. 學歷與專業(yè):大學本科及以上學歷,水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)相關專業(yè)者優(yōu)先,無專業(yè)基礎但愿意學習、吃苦耐勞者也可考慮。
2. 技能要求:具備基礎的水產(chǎn)養(yǎng)殖或設備操作經(jīng)驗者優(yōu)先,會游泳、能熟練使用常用農(nóng)具及簡單機電設備者優(yōu)先;持有漁業(yè)相關作業(yè)資格證書、水產(chǎn)養(yǎng)殖初級證書者加分。
3. 其他要求:具備基本的文字記錄能力,能準確填寫?zhàn)B殖日志;能接受駐場工作及階段性加班,抗壓能力強,做事認真細致,無不良從業(yè)記錄。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:月薪 3800-5500 元(根據(jù)學歷、經(jīng)驗、實操能力面議),繳納五險一金,額外發(fā)放績效獎金(按養(yǎng)殖成效及工作表現(xiàn)核算),旺季有專項補貼。
2. 福利保障:節(jié)日福利、統(tǒng)一配發(fā)作業(yè)防護用品及工作服。
3. 發(fā)展空間:提供吊水養(yǎng)殖技術、設備操作、安全管理等專項培訓,新手可享受老員工帶教;表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為吊水班組組長,享受管理津貼,或轉(zhuǎn)型為技術輔助崗位,職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
4. 其他福利:良好的團隊氛圍,優(yōu)先享受企業(yè)生態(tài)漁業(yè)產(chǎn)品福利,依法保障員工各項勞動權益。
四、工作地點
工作地點:山東水發(fā)源牌吊水魚(德州基地)
山東省德州市臨邑縣興隆鎮(zhèn)季寨村季寨中心小學往西 300米.
五、招聘流程
1. 報名方式:應聘者可將個人簡歷發(fā)送至百川漁業(yè)(山東)有限公司智聯(lián)招聘賬號。
2. 面試考核:招聘團隊對應聘材料進行篩選,符合要求者將通過電話通知面試,面試以現(xiàn)場溝通、基礎實操測試為主,重點考察身體條件、責任心、服從意識及崗位配度。
3. 體檢與錄用:面試合格者需到指定醫(yī)院進行入職體檢,體檢合格者確定為擬錄用人員,辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同,試用期三個月。
原標題:《吊水中心專員》