我們是瓷磚建材公司,96年到現(xiàn)在,有一家2000平展廳,3000平倉(cāng)庫(kù)。目前員工十幾人,需要招一位人力行政經(jīng)理輔助老板制定公司相關(guān)人事制度。
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 無(wú)學(xué)歷要求,5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)即可;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.上班時(shí)間8-6點(diǎn),午休1.5小時(shí),大小休。無(wú)責(zé)底薪6,薪資暫時(shí)無(wú)法改變。
老板比較強(qiáng)勢(shì),你最好也能強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)- -,都是同行,能接受再聊吧。。