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1.負責行政事務的日常管理，跟蹤部門重點項目進度，督導項目的及時更新匯報；
2協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定人員招聘方案和計劃，適當拓展并維護招聘渠道；負責招聘、考勤、勞動紀律、檔案核查、績效管理、薪酬制定和方案等人事程序或規(guī)章制度；
3.負責日常辦公用品采購、物業(yè)等公司日常經(jīng)營活動相關事項。