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一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門年度、月度工作計(jì)劃，并分解執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)中、高層人員招聘。
3、執(zhí)行實(shí)施公司各崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，推進(jìn)并優(yōu)化各事業(yè)部的績(jī)效考核工作。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，處理各項(xiàng)勞動(dòng)糾紛。
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟練使用office等辦公軟件
2、3年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效模塊。
3、可獨(dú)立開展工作。