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職位描述
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：負責制定公司運營戰(zhàn)略與年度運營計劃，結合公司戰(zhàn)略目標與市場動態(tài)，規(guī)劃運營方向，明確各階段運營重點，為公司運營發(fā)展提供方向指引和實際可落地的路徑。根據公司戰(zhàn)略調整運營策略，確保運營工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 團隊管理與建設：組建、管理和領導運營團隊，明確團隊成員職責分工，建立有效的績效考核機制，激勵團隊成員達成工作目標。定期組織團隊培訓與發(fā)展活動，提升團隊整體業(yè)務能力與綜合素質，打造高效協作的運營團隊。
3. 業(yè)務運營與管理：統籌公司各業(yè)務線的運營工作，包括但不限于服務產品打造、服務流程及標準制定、服務品質把控與提升、運營管理體系的搭建與迭代、線下場景（貴賓廳）的日常運營管理。確保各業(yè)務線協同發(fā)展，實現公司整體運營目標。監(jiān)控業(yè)務運營數據，定期進行數據分析與業(yè)務復盤，及時發(fā)現問題并提出改進措施，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率與質量。
4. 資源協調與整合：協調公司內部各部門之間的資源，確保運營工作所需資源得到有效保障。統籌指導一線與合作伙伴建立良好的合作關系，為公司運營發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
用戶體驗與服務優(yōu)化：關注用戶需求與反饋，推動服務的持續(xù)優(yōu)化，提升用戶體驗，增強用戶滿意度。建立用戶服務體系，處理用戶投訴與建議，及時解決用戶問題，維護公司良好的品牌形象。