一、崗位職責(zé)
1、全權(quán)負(fù)責(zé)律師業(yè)務(wù)部門的日常管理工作;
2、協(xié)助建立健全公司律師業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)規(guī)章制度及管理要求,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定律師業(yè)務(wù)部門整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批并組織實(shí)施;
4、組織定期對公司的律師人事狀況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人事管理策略的調(diào)整方案,為領(lǐng)導(dǎo)重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);
5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
7、不斷提升后勤服務(wù)意識,加強(qiáng)行政管理手段,松馳有度,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;
8、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
9、增進(jìn)部門間的溝通了解,加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;
10、高質(zhì)量、高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求:
1、國家985/211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、企業(yè)管理、人事管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟知行政人事管理的工作流程,具備行政人事管理的相關(guān)知識和能力;
3、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字功底和語言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事效率高,有較強(qiáng)的抗壓能力,有良好的職業(yè)道德與操守。
5、年齡28歲-40歲,五官端正,親和力強(qiáng)。
三、待遇福利:
1、甲級寫字樓,長安國際中央CBD商圈黃金位置、高端辦公環(huán)境,交通便利。
2、五險(xiǎn)一金,商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、較大的升職空間,為有職業(yè)理想的人提供優(yōu)秀的平臺。
其他:雙休,國家法定節(jié)假日,帶薪病假、帶薪年假,良好的工作氛圍;
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