工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電纜制造企業(yè)全崗位的招聘執(zhí)行，包括生產(chǎn)技工、設(shè)備工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)等核心崗位的需求對(duì)接與人才尋訪。
2. 獨(dú)立完成招聘全流程：發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、跟進(jìn)offer及入職流程，確保招聘效率與質(zhì)量。
3. 維護(hù)并拓展電纜行業(yè)的人才渠道，建立核心崗位的人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿足生產(chǎn)端的緊急用人需求。
4. 定期復(fù)盤(pán)招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，降低招聘成本與周期。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或電纜行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。
3. 熟練使用主流招聘平臺(tái)（如智聯(lián)、前程無(wú)憂）及人才搜索工具，具備主動(dòng)尋訪候選人的能力。
4. 具備良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，能快速理解生產(chǎn)型崗位的用人需求。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，能承受制造企業(yè)旺季的招聘壓力，具備高效的執(zhí)行力。