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崗位內(nèi)容： 1. 深入挖掘客戶需求，開展有針對性的獵聘招聘工作，不斷提升招聘效果； 2. 積極挖掘潛在候選人，跟進候選人面試錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進行； 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 2年以上招聘從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功案例； 3. 具備較強的市場洞察力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神。