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任職要求
1.具有五年以上對(duì)接政府招商引資的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.近三年在深圳主導(dǎo)過兩個(gè)以上具體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地地方；
3.主導(dǎo)過的產(chǎn)業(yè)投資落地項(xiàng)目單項(xiàng)金額不低于一億元人民幣；
4.具有節(jié)能環(huán)保、農(nóng)業(yè)科技以及現(xiàn)代教育等實(shí)業(yè)背景優(yōu)先；
5.有豐富的政府資源優(yōu)先，具有三年以上政府招商部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.能夠主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目落地當(dāng)?shù)氐那捌趯?duì)接、中期推進(jìn)以及項(xiàng)目落地實(shí)施；
7.具有優(yōu)秀的方案制作能力、出色的商務(wù)談判能力以及出色的項(xiàng)目跟進(jìn)能力；
8.優(yōu)秀的部門領(lǐng)導(dǎo)能力與跨部門協(xié)同能力、能夠熟練使用辦公軟件以及良好的文字功底；
9.能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差，抗壓能力強(qiáng)；
10.高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、工作態(tài)度端正，為人誠實(shí)、正直、原則性強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德。
崗位職責(zé)
1.產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目落地當(dāng)?shù)氐那捌趯?duì)接、中期推進(jìn)以及項(xiàng)目落地實(shí)施
2.了解各地招商引資政策，能夠熟練運(yùn)用各地招商引資政策工具
3.主導(dǎo)并帶領(lǐng)部門人員收集并提供各地政策動(dòng)向信息、完成對(duì)擬合作地方的詳盡背景調(diào)查；
4.主導(dǎo)并帶領(lǐng)部門人員每月出具重點(diǎn)省市的招商引資政策匯總文件、以及不同省市之間的政策對(duì)比清單；
5.主導(dǎo)并帶領(lǐng)部門人員建立重點(diǎn)省市的主要領(lǐng)導(dǎo)與產(chǎn)業(yè)板塊相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的履歷情況、近期講話情況，并進(jìn)行每周更行；
6.利用自身政府資源結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)，快速形成合作關(guān)系，若于試用期內(nèi)完成產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目落地（不低于3000萬）則直接轉(zhuǎn)正；
7.參與并協(xié)助公司產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略方案的優(yōu)化與調(diào)整；
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略方案的優(yōu)化與調(diào)整，主導(dǎo)方案的具體推進(jìn)與實(shí)施；
9.主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成政府部門來訪公司的接待全流程、主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行政府關(guān)系的開拓與維護(hù)；
10.主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)與政府部門對(duì)接，完成產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目落地的前期對(duì)接、中期推進(jìn)以及項(xiàng)目落地實(shí)施；
11主導(dǎo)并協(xié)同關(guān)聯(lián)部門對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析、投資方案設(shè)計(jì)等內(nèi)容、輸出投資建議書；
12.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)協(xié)議的撰寫或初審，并提出優(yōu)化意見；
13.主導(dǎo)項(xiàng)目落地后管理工作，持續(xù)關(guān)注、預(yù)警項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)因素，定期、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況；
14.建立擬投資項(xiàng)目信息庫，每周更新項(xiàng)目信息庫中的變更內(nèi)容；
15.針對(duì)擬投資未達(dá)預(yù)期的項(xiàng)目情況，進(jìn)行分析并提出解決方案；
16.定期向產(chǎn)業(yè)部反饋與各地政府對(duì)接過程中的最新產(chǎn)品需求以及應(yīng)用場景需求；
17.負(fù)責(zé)部門新人的第一輪復(fù)試以及新人入職后的崗位培訓(xùn)；
18.針對(duì)部門員工的工作內(nèi)容進(jìn)行定期評(píng)分考核；
19.定期結(jié)合部門業(yè)務(wù)情況、員工工作態(tài)度等維度，進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化；
20.定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目相關(guān)材料、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
工作時(shí)間：執(zhí)行5.5天制
周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00，午休2小時(shí)
周六14:00-18:00
法定節(jié)假日正常休息，入職購買社保