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崗位職責：
1、團隊管理：搭建團隊構架，負責招聘、培訓、考核與激勵，保障團隊穩(wěn)定高效運轉。
2、業(yè)績達成：制定團隊/個人銷售目標與策略，監(jiān)控通話量、轉化率等核心數(shù)據(jù)，推動業(yè)績達標。
3、流程優(yōu)化：規(guī)范銷售話術、跟進流程，處理客戶投訴與復雜問題，提升客戶滿意度。
數(shù)據(jù)復盤：定期分析銷售數(shù)據(jù)，總結經(jīng)驗并調整策略，向管理層匯報團隊運營情況。
任職要求：
1、經(jīng)驗背景：3年以上銷售相關經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程與行業(yè)特性。
2、能力要求：具備目標拆解、數(shù)據(jù)復盤、話術優(yōu)化能力，擅長團隊激勵與沖突解決。
3、核心素養(yǎng)：結果導向強，抗壓能力突出，溝通表達流暢，有責任心與執(zhí)行力。
工具技能：熟練使用辦公軟件，能通過數(shù)據(jù)工具監(jiān)控團隊運營情況。
提成：團隊每邀約上門一個學生提成50元