職位描述
初中線下教育管理教師團隊
核心職責：
教學質量管理： 制定標準、聽課評課、監(jiān)控進度、提升教學質量。
教師團隊管理： 招聘、培訓、績效、激勵，打造穩(wěn)定高效師資隊伍。
教研活動組織： 領導備課磨課、專題研討，推動課程優(yōu)化與教法創(chuàng)新。
教學運營協(xié)調： 保障資源、支持家校溝通、協(xié)同其他部門順暢運作。
數(shù)據(jù)驅動改進： 分析教學數(shù)據(jù)（成績、續(xù)費率等），指導決策與優(yōu)化。
教學質量管理： 制定標準、聽課評課、監(jiān)控進度、提升教學質量。
教師團隊管理： 招聘、培訓、績效、激勵，打造穩(wěn)定高效師資隊伍。
教研活動組織： 領導備課磨課、專題研討，推動課程優(yōu)化與教法創(chuàng)新。
教學運營協(xié)調： 保障資源、支持家校溝通、協(xié)同其他部門順暢運作。
數(shù)據(jù)驅動改進： 分析教學數(shù)據(jù)（成績、續(xù)費率等），指導決策與優(yōu)化。
任職要求：
學歷： 本科及以上，教育/相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗：5年+教培經驗，其中3年+教學管理/團隊管理經驗。
豐富一線教學經驗，深刻理解教學。
有成功提升教學質量和團隊績效案例者優(yōu)先。
核心能力：
教學評估與指導能力強。
團隊領導與培養(yǎng)能力出色。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調與解決問題能力。
具備教研組織和數(shù)據(jù)分析意識。
責任心強、結果導向、抗壓能力好。
知識： 熟悉教材、課程及政策；了解行業(yè)趨勢。
素養(yǎng)： 熱愛教育，認同公司文化。
經驗：5年+教培經驗，其中3年+教學管理/團隊管理經驗。
豐富一線教學經驗，深刻理解教學。
有成功提升教學質量和團隊績效案例者優(yōu)先。
核心能力：
教學評估與指導能力強。
團隊領導與培養(yǎng)能力出色。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調與解決問題能力。
具備教研組織和數(shù)據(jù)分析意識。
責任心強、結果導向、抗壓能力好。
知識： 熟悉教材、課程及政策；了解行業(yè)趨勢。
素養(yǎng)： 熱愛教育，認同公司文化。
工作地點
合肥廬陽區(qū)合作經濟廣場3層
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職位發(fā)布者
王宇/HRBP
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