職位描述
招商推廣建筑設(shè)計(jì)會(huì)議/展覽
任職要求：
1、年齡45歲以內(nèi)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、形象氣質(zhì)佳，居住在成都市溫江區(qū)（項(xiàng)目地）。
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)溝通能力。
4、能熟練運(yùn)用基本的電腦操作，文字功底良好。
5、能獨(dú)立撰寫和匯報(bào)基礎(chǔ)文案。
1、年齡45歲以內(nèi)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、形象氣質(zhì)佳，居住在成都市溫江區(qū)（項(xiàng)目地）。
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)溝通能力。
4、能熟練運(yùn)用基本的電腦操作，文字功底良好。
5、能獨(dú)立撰寫和匯報(bào)基礎(chǔ)文案。
6、獨(dú)立帶領(lǐng)客戶、合作方、政府單位參觀項(xiàng)目地、講解項(xiàng)目情況及最新進(jìn)度。
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，積極性高，有責(zé)任心。
8、持有C1/C2駕駛證為加分項(xiàng)。
9、普通話、四川話均能順利溝通交流。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期論證、前期資料收集。
2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門銜接溝通，接待領(lǐng)導(dǎo)參觀項(xiàng)目，向其匯報(bào)目前進(jìn)展。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)與公司設(shè)計(jì)部門的溝通，銜接好公司與外部的信息傳遞。
4、完成文案、資料的基礎(chǔ)調(diào)整等文字工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)期的招商推廣部分工作。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)綜合統(tǒng)籌。
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，積極性高，有責(zé)任心。
8、持有C1/C2駕駛證為加分項(xiàng)。
9、普通話、四川話均能順利溝通交流。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期論證、前期資料收集。
2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門銜接溝通，接待領(lǐng)導(dǎo)參觀項(xiàng)目，向其匯報(bào)目前進(jìn)展。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)與公司設(shè)計(jì)部門的溝通，銜接好公司與外部的信息傳遞。
4、完成文案、資料的基礎(chǔ)調(diào)整等文字工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)期的招商推廣部分工作。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)綜合統(tǒng)籌。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)金馬街道四友村二組
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職位發(fā)布者
左女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
四川盛智綠碳科技有限公司四川盛智綠碳科技有限公司位于四川省成都市，聚焦綠色低碳技術(shù)應(yīng)用與智能工程解決方案領(lǐng)域，致力于通過(guò)科技創(chuàng)新推動(dòng)能源轉(zhuǎn)型與生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。公司業(yè)務(wù)涵蓋新能源開發(fā)、生態(tài)治理規(guī)劃、智慧城市設(shè)計(jì)等方向，為政府、企業(yè)及公共機(jī)構(gòu)提供全鏈條綠色技術(shù)服務(wù)，助力實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)?；诳珙I(lǐng)域技術(shù)整合能力，公司團(tuán)隊(duì)匯聚能源工程、環(huán)境科學(xué)、數(shù)據(jù)架構(gòu)及智能硬件等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，構(gòu)建覆蓋項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)與實(shí)施落地的完整服務(wù)體系。通過(guò)融合無(wú)人機(jī)勘測(cè)、光伏系統(tǒng)優(yōu)化、生態(tài)大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，公司已在風(fēng)電工程規(guī)劃、城市低碳空間設(shè)計(jì)等場(chǎng)景中形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。當(dāng)前業(yè)務(wù)布局延伸至西南地區(qū)多個(gè)生態(tài)修復(fù)與新能源基建項(xiàng)目，持續(xù)探索智能化技術(shù)在綠色產(chǎn)業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用。公司注重技術(shù)研發(fā)與行業(yè)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)配置涵蓋工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境科研、工程管理等復(fù)合型人才梯隊(duì)，通過(guò)扁平化管理與項(xiàng)目制協(xié)作激發(fā)創(chuàng)新活力。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)展，公司持續(xù)引進(jìn)數(shù)據(jù)分析、城市規(guī)劃、新能源工程等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，以技術(shù)協(xié)同推動(dòng)綠色低碳場(chǎng)景的實(shí)踐落地。
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