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崗位職責： （一）行政事務支持 日程管理：統(tǒng)籌總經理的行程安排，包括會議預約、差旅規(guī)劃、時間協(xié)調，確保日常工作高效推進。 文檔處理：起草、審核各類文件（如報告、郵件、演講稿），整理會議紀要并跟進決議執(zhí)行情況。 會議組織：協(xié)助籌備高層會議，包括會前資料準備、會中記錄及會后任務分配跟蹤。 對外聯絡：接待重要訪客，協(xié)調外部合作方溝通，維護良好的公共關系。 （二）決策輔助與信息整合 數據收集：收集行業(yè)動態(tài)、市場信息及內部運營數據，為總經理決策提供參考。 報告撰寫：匯總各部門工作進展，形成分析報告，提煉關鍵問題并提出初步解決方案。 任務督辦：跟進總經理部署的重點工作，督促相關部門按時完成，定期反饋進度。 （三）跨部門協(xié)調與特殊事務 資源調度：協(xié)調各部門間的資源分配，推動跨部門項目落地。 應急處理：協(xié)助應對突發(fā)情況（如危機事件、緊急事務），及時傳達指令并協(xié)調解決方案。 專項事務：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目籌備等專項工作，承擔具體執(zhí)行任務。 二、任職要求（能力與資質標準） （一）基礎資質 教育背景：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗：2 年以上總經理助理、高級行政或相關管理崗位經驗，熟悉企業(yè)運作流程。 （二）核心能力要求 溝通協(xié)調能力：具備出色的口頭與書面表達能力，能高效對接高層、部門及外部合作方。能撰寫高質量的報告、郵件、演講稿等。 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：擅長多任務管理，合理分配時間與資源，確保工作推進。 （三）職業(yè)素養(yǎng) 責任心：主動承擔工作，對結果負責，具備高度的職業(yè)責任感。 忠誠度：認同企業(yè)文化，與公司戰(zhàn)略目標保