崗位職責:
一、技術戰(zhàn)略與商業(yè)對接
1、市場驅動規(guī)劃： 與市場部緊密合作，深度參與市場需求分析、競品技術解析，共同制定以市場競爭力為導向的產品技術路線圖。
2、售前核心支持： 為商務部提供高階技術支援，參與重大招投標項目，主導技術方案編寫與答辯，是攻克高端客戶、應對復雜技術需求的關鍵支柱。
3、項目需求承接： 與項目部協(xié)同，在項目立項初期即介入，牽頭完成技術可行性評估、需求分解與實施方案制定，確保技術方案與項目目標（周期、成本、規(guī)格）精準對齊。
4、跨部門流程構建：主導建立并優(yōu)化與市場、商務、項目部門間的協(xié)作流程（如需求傳遞、方案評審、變更管理），確保信息流暢、決策高效。
二、研發(fā)管理與項目交付
1、項目化技術管理：建立以項目為中心的技術資源調度模式，根據項目部的優(yōu)先級，協(xié)調內部技術資源，保障關鍵項目的技術交付。
2、全過程管控：監(jiān)督指導從概念到量產的全過程，主持關鍵評審。特別關注項目部反饋的進度風險與客戶變更，能快速組織技術團隊評估影響并制定應對方案。
3、交付負責：對項目部負責，確保產品技術狀態(tài)符合項目預期，按時提供完整、準確的技術交付物（圖紙、BOM、規(guī)格書等），支持項目順利驗收。
4、變更控制：建立嚴謹的技術變更管理流程，評估來自市場、商務、項目的變更請求對技術、成本、周期的影響，并做出決策。
三、跨部門技術領導與協(xié)同
1、內部技術整合：領導并裁決電氣（中德）、機械（中德）、工藝團隊間的技術爭議，確保最終方案是最優(yōu)的系統(tǒng)解，而非部門妥協(xié)。
2、外部協(xié)同深化：
2.1、協(xié)同市場與商務：定期進行技術培訓，提升前端部門的技術講解能力；收集并分析來自前端的客戶反饋，驅動產品迭代。
2.2、支持項目與生產：主導解決項目現場或生產環(huán)節(jié)出現的重大、系統(tǒng)性技術難題，是技術問題升級解決的終點。
2.3對接供應鏈：參與關鍵物料的技術選型與供應商技術能力審計。
四、技術賦能與價值實現
1、成本競爭力構建：主導面向市場的成本優(yōu)化，不僅為內部生產降本，更要支持商務部贏得訂單。
2、知識沉淀與賦能：將項目中的技術方案、問題解決方案沉淀為標準、規(guī)范或案例庫，賦能技術團隊及前端部門。
3、創(chuàng)新與風險管理：平衡成熟技術與創(chuàng)新技術的應用，在支持市場部開拓新需求的同時，控制技術風險，保障項目部的交付穩(wěn)定性。
任職資格:
一、 硬性條件
1、教育背景：
1.1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)。（碩士學歷或具備系統(tǒng)工程師知識體系者優(yōu)先）
2、語言能力
2.1. 必需：漢語、英語或德語能作為工作語言，具備熟練的中英文技術文檔閱讀與撰寫能力，并能夠進行專業(yè)、流暢的跨國技術會議、郵件溝通及客戶交流。
2.2. 優(yōu)先：德國籍或中國籍會德語優(yōu)先。
3、行業(yè)經驗：
3.1、必需： 8年以上機電一體化設備產品研發(fā)經驗。
3.2、硬性要求：至少5年及以上智能出入口管理設備或重型自動化設備行業(yè)的研發(fā)經驗，對該領域的產品標準、技術難點、供應鏈有深刻理解。
3.3、具備從0到1主導并成功上市至少2款完整產品生命周期的經驗。
4、管理經驗：
4.1、必需：3年以上全面管理電氣、機械、工藝等跨專業(yè)團隊的經驗，直接管理團隊規(guī)模不小于5人。
4.2、有獨立負責技術部門預算、規(guī)劃、考核及人才梯隊建設的實操經驗。
二、 核心能力與知識
1、技術決策與系統(tǒng)整合能力：
1.1、精通機械、電氣兩大領域中至少一個領域，并對另一領域有足以進行深度評審和決策的認知。
1.2、具備強大的系統(tǒng)思維，能將電氣控制、機械傳動、生產工藝進行一體化設計和優(yōu)化。
2、商業(yè)、市場與國際對接能力（關鍵加分項）：
2.1、商業(yè)敏感度與成本意識： 能主導技術降本（VAVE）項目，支持商務競標。
2.2、市場與客戶導向： 能精準翻譯市場需求為技術語言。
2.3、國際協(xié)同經驗（語言能力的應用場景）： 有使用英語進行跨國技術合作、管理海外研發(fā)節(jié)點、對接國際客戶或供應商的經驗者優(yōu)先。
3、項目管理與跨部門協(xié)同能力：
3.1、項目交付思維： 能以項目成功為導向，靈活調配技術資源。
3.2、橫向領導力： 擅長與市場、商務、項目等非技術部門高效協(xié)作。
4、團隊領導與人才培養(yǎng)能力：
4.1具備搭建團隊、制定規(guī)范、培養(yǎng)骨干的領導力。
三、 個人特質
1、以客戶與結果為導向
2、擔當與責任心
3、出色的溝通影響力
4、持續(xù)學習與創(chuàng)新精神