逐步往團隊管理方向發(fā)展,薪資漲幅空間大,分階段培訓和主管一對一帶。崗位職責:
1、基層項目落地實施:深入了解公司產(chǎn)品,負責中國通訊5G、個人,家庭,集團業(yè)務(wù)的開展,并學習掌握運營引流相關(guān)工作內(nèi)容,踐行公司內(nèi)部營銷系統(tǒng),做好拓客引流宣傳,在此過程中積累相關(guān)經(jīng)驗,儲備能力,建立基礎(chǔ)的團隊人際關(guān)系,第一階段綜合薪資:5K-8K。
2.學習團隊運營管理:參與到員工培訓,并需要學習做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導,整體團隊目標制定,員工關(guān)系處理等工作,管理類崗位平均薪資:8K-1.5w。
3.項目管理:接觸中高層管理工作,參與行政人才系統(tǒng)搭建與運營,公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,項目對接,人資考核及分公司拓展工作,享受年薪+集團分紅。
任職要求:
軍人優(yōu)先?。?
1、性格開朗,做事干練,良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、無經(jīng)驗要求,愿從基層做起,了解企業(yè)文化,學習成長自己。
3、能夠很好融入團隊,氛圍好,可以發(fā)揮才能。
4、為人正直,熱忱,有良好的團隊協(xié)作能力,執(zhí)行力強。
福利:
1、一經(jīng)錄用,公司提供免費住宿,距離近,家電齊全,環(huán)境干凈整潔,有空調(diào)。
2.提供免費帶薪培訓,老員工一對一帶。
3.晉升機制透明公開化,所有員工可清楚了解晉升制度;
3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動,節(jié)假日團建……)
晉升機制:商務(wù)學員一商務(wù)主管一高管一運營副經(jīng)理一運營經(jīng)理
公司地址:鉑金城一號樓九樓905