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【崗位職責】
1. 團隊管理與建設：負責線上銷售團隊的日常管理、培訓、激勵與績效考核，打造一支高績效、高戰(zhàn)斗力的尖兵團隊。
2. 銷售策略制定與執(zhí)行：深入分析央國企培訓市場及線上用戶行為，制定并實施有效的線上銷售策略、流量轉化路徑和促銷方案，確保業(yè)績目標的達成。
3. 全流程銷售管理：主導從線上線索獲取、私域孵化、課程咨詢、成交關單到客戶轉介紹的全流程銷售管理工作，優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉化率。
4. 數據驅動優(yōu)化：密切關注銷售數據及市場反饋，通過數據分析發(fā)現問題并提出優(yōu)化方案，驅動銷售流程和產品的持續(xù)迭代。
5. 跨部門協同：與市場、產品、教研部門緊密協作，反饋市場前沿需求，共同優(yōu)化課程產品與市場投放策略。
【任職要求】
· 必備經驗：
· 5年以上教育培訓或ToC高端服務銷售經驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經驗。
· 有線上課程、知識付費產品或職業(yè)教育產品的銷售經驗者優(yōu)先，熟悉線上售課的打法和流程。
· 核心能力：
· 卓越的管理能力：曾獨立帶領過10人以上的銷售團隊，并取得過優(yōu)異的團隊業(yè)績，擅長團隊賦能和人才梯隊培養(yǎng)。
· 出色的銷售技巧：精通線上咨詢轉化技巧，具備敏銳的客戶洞察力和高客單價產品的成交能力。
· 數據驅動思維：能熟練使用CRM等工具進行數據分析，善于從數據中發(fā)現問題并制定策略。
· 強烈的目標導向：對業(yè)績目標有強烈的渴望，抗壓性強，能帶領團隊在挑戰(zhàn)中不斷突破。
· 優(yōu)秀的溝通與協調能力：具備出色的內外部溝通能力，能有效協調資源，推動項目達成。
【我們提供】
· 有競爭力的薪酬：底薪 + 高額團隊績效獎金 + 超額利潤分享
· 廣闊的發(fā)展平臺：身處高速增長的黃金賽道，提供巨大的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會（如銷售總監(jiān)、事業(yè)部負責人）。