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崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃的執(zhí)行，包括招聘、培訓、員工關系等模塊；
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助完成員工入職及離職手續(xù)；
3、參與績效管理，包括考勤核對、績效評估及薪資核算；
4、維護員工檔案，確保人事數據的準確性和時效性；
5、協(xié)助處理員工福利、勞動糾紛及日常人事行政事務。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理相關法規(guī)及流程；
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效處理員工關系；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力；
4、具有較強的責任心和保密意識，能夠獨立完成人事相關工作；
5、有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位福利：五險、提供免費住宿