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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊；
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助完成員工入職及離職手續(xù)；
3、參與績(jī)效管理，包括考勤核對(duì)、績(jī)效評(píng)估及薪資核算；
4、維護(hù)員工檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；
5、協(xié)助處理員工福利、勞動(dòng)糾紛及日常人事行政事務(wù)。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)及流程；
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作；
5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位福利：五險(xiǎn)、提供免費(fèi)住宿