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需要有招聘經(jīng)驗(yàn)！需要有招聘經(jīng)驗(yàn)！
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、面試邀約，及錄用通知等；
3、做好招聘渠道后臺(tái)的維護(hù)，有靈活的思維調(diào)整招聘策略和方法;
4、建立、維護(hù)公司人才庫(kù)、招聘體系，甄選招聘渠道；
5、員工維穩(wěn)、面談、崗位勝任跟進(jìn)等員工關(guān)系處理；
6、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡要求24-30歲，熟練運(yùn)用Boss、智聯(lián)等招聘平臺(tái);
3、一年以內(nèi)招聘經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，能積極有效的完成本職工作；‘
5、踏實(shí)勤懇、思維靈活、積極向上。
上班時(shí)間早9:00-7:00，周末單休 法定節(jié)假日正常休。
薪資福利：
無(wú)責(zé)5000（4800+200全勤)+招聘提成(招到人每個(gè)月都可以拿提成），綜合薪資：(7K~1W)