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我們是陜西忠果集團(tuán)公司電商部，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，后續(xù)會(huì)有與明星，頭部網(wǎng)紅聯(lián)合直播專場(chǎng)，有自己的工廠，銷路，產(chǎn)品，成熟的團(tuán)隊(duì)
薪資福利
1．公司為主播提供成熟賬號(hào)
亮點(diǎn)：對(duì)于新手主播來說，這是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。成熟的賬號(hào)意味著已經(jīng)有一定的粉絲基礎(chǔ)和觀眾認(rèn)知度，可以大大縮短主播從零開始積累粉絲的周期，讓主播能更快地進(jìn)入工作狀態(tài)，提升直播效果。
2. 薪資結(jié)構(gòu)透明且豐厚
初期主播：無(wú)責(zé)底薪5-8k＋提成，轉(zhuǎn)正后薪資提升至1.2w-1.5w。這一層級(jí)的主播已經(jīng)具備一定的經(jīng)驗(yàn)和能力，公司給予的薪資也相應(yīng)提高，鼓勵(lì)其持續(xù)成長(zhǎng)。
成熟主播： 無(wú)責(zé)底薪7-1w＋提成，轉(zhuǎn)正后可達(dá)1.5w-2w。這是對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的主播的認(rèn)可，也是吸引和留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。說明：底薪根據(jù)主播能力定制，體現(xiàn)了公司的靈活性和公平性。
3．完善的福利待遇
節(jié)日福利、公司團(tuán)建、帶薪休假：這些福利不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感，還有助于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
繳納社保：為員工的未來提供了基本保障，展現(xiàn)了公司的正規(guī)性和對(duì)員工的負(fù)責(zé)態(tài)度。
4．工作穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)越
辦公環(huán)境好：舒適的工作環(huán)境有助于提升員工的工作效率和滿意度。
交通便利：減少了員工的通勤時(shí)間和成本，提高了生活質(zhì)量。
準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪：每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，保障了員工的經(jīng)濟(jì)利益，避免了不必要的財(cái)務(wù)困擾。
5．年輕化的管理團(tuán)隊(duì)
同事都是90后： 意味著管理團(tuán)隊(duì)更加年輕、有活力，更容易與年輕主播產(chǎn)生共鳴，減少代溝。好接觸，不畫餅不PUA：這種直接、真誠(chéng)的溝通方式有助于建立健康的職場(chǎng)關(guān)系，讓員工更加安心地工作。
綜上所述，這份主播招聘信息不僅提供了豐厚的薪資和福利待遇，還展現(xiàn)了一個(gè)積極向上、充滿活力的公司文化，對(duì)于有志于從事主播行業(yè)的求職者來說，無(wú)疑是一個(gè)值得考慮的選擇。
工作內(nèi)容：
1．負(fù)責(zé)直播當(dāng)中介紹產(chǎn)品并引導(dǎo)下單
2．直播中進(jìn)行產(chǎn)品功能的展示，熟練介紹產(chǎn)品特性和賣點(diǎn)，及時(shí)解答疑問
3．不斷調(diào)整反饋，優(yōu)化直播間內(nèi)容，提高自身能力
4．熟悉直播流程和話術(shù)
5．每天直播4小時(shí)，播完就走不坐班
任職要求：
1．形象氣質(zhì)佳，有一定主播的工作經(jīng)驗(yàn)
2．普通話標(biāo)準(zhǔn)，積極自信，能出鏡流利直播，不怯場(chǎng)
3．學(xué)歷不限，年齡18周歲以上，需要有半年以上帶貨經(jīng)驗(yàn)，可以接受早中晚排班制
4．熟悉直播平臺(tái)，鏡頭感強(qiáng)，有賺錢的欲望