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崗位職責：
1、負責招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；
2、協(xié)助上級建立健公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、踏實穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通能力。
薪資福利：
4000-5000，單休，法休，上五險