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崗位職責(zé)：
1.行政管理：
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等；
組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)及外部接待工作；
負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、保管及信息傳遞；
協(xié)助上級(jí)完成其他行政相關(guān)工作。
2.人力資源管理：
負(fù)責(zé)招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及檔案管理；
協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源政策，包括考勤管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等；
負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利的申報(bào)及管理；
處理員工關(guān)系，協(xié)助解決員工問題，維護(hù)良好的工作氛圍。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.技能要求：
熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）的使用；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致耐心；
熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
其他要求：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。