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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心熱線電話咨詢工作，主動(dòng)與家長(zhǎng)電話溝通，分析學(xué)生存在的問題，并根據(jù)學(xué)生問題 提供專業(yè)性咨詢服務(wù)；
2.向家長(zhǎng)介紹公司的課程，對(duì)于有合作意向的家長(zhǎng)邀約來公司面談；
3.負(fù)責(zé)客戶的長(zhǎng)期回訪跟蹤工作；
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
二、任職條件：
1.具有良好的表達(dá)能力，善于與人交流，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)；
2.具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧；
3.具有教育培訓(xùn)或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
5.能夠承受一定工作壓力；
6.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、崗位薪酬：
1.薪酬：基本工資7000，崗位月度平均收入在8000-15000元左右；
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利
五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。
四、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職 3-5個(gè)月晉升為呼叫組長(zhǎng)或中級(jí)課程顧問，有的員工入職5-8個(gè)月晉升為呼叫主管或高級(jí)課程顧問，有的員工入職6-12個(gè)月晉升為營(yíng)銷校長(zhǎng)或資深課程顧問。