職位描述
招聘員工關系薪酬福利新媒體文化藝術/娛樂人力資源服務
崗位職責：
1、負責公司人力資源招聘策略的制定與執(zhí)行，確保招聘流程的高效運作；
2、拓展和維護招聘渠道，評估渠道效果，提升招聘質量；
3、組織并實施各類面試，參與關鍵崗位的面試評估，提供人才選拔建議；
4、建立人才儲備庫，優(yōu)化人才結構，滿足公司發(fā)展需求；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進方案，提升招聘效率和候選人體驗。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘流程及相關法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠建立廣泛的人脈資源；
3、具有較強的目標感和執(zhí)行力，能夠獨立完成招聘任務；
4、熟悉多種招聘渠道和工具，有創(chuàng)新思維，能夠適應市場變化；
5、具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。
1、負責公司人力資源招聘策略的制定與執(zhí)行，確保招聘流程的高效運作；
2、拓展和維護招聘渠道，評估渠道效果，提升招聘質量；
3、組織并實施各類面試，參與關鍵崗位的面試評估，提供人才選拔建議；
4、建立人才儲備庫，優(yōu)化人才結構，滿足公司發(fā)展需求；
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3、具有較強的目標感和執(zhí)行力，能夠獨立完成招聘任務；
4、熟悉多種招聘渠道和工具，有創(chuàng)新思維，能夠適應市場變化；
5、具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。
工作地點
長春市-朝陽區(qū)-衛(wèi)星路7440號708室
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職位發(fā)布者
孫先生/HR
當前在線立即溝通
吉林省比特文化傳媒有限公司
吉林省比特文化傳媒有限公司，由吉林省知書網(wǎng)絡科技有限公司與長春市聚文文化傳媒有限公司強強聯(lián)合打造，是一家專注于數(shù)字內容生態(tài)建設的創(chuàng)新型文化企業(yè)。公司以“打造優(yōu)質數(shù)字內容生態(tài)”為核心愿景，深耕兩大業(yè)務板塊：在內容創(chuàng)作端，聚焦原創(chuàng)網(wǎng)絡小說的孵化與全平臺推廣，致力于挖掘具有市場潛力的文學IP；在影視化領域，專注網(wǎng)絡短劇的策劃制作與渠道營銷，通過精準的內容定位和多元分發(fā)策略觸達目標受眾。依托股東雙方在互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)、文化內容生產(chǎn)及媒體資源整合方面的優(yōu)勢，公司構建了從IP孵化、內容創(chuàng)作到商業(yè)化變現(xiàn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。自成立以來，團隊始終秉持“內容為王、創(chuàng)新驅動”的理念，積極探索網(wǎng)絡文學與短劇市場的融合路徑，旨在為用戶提供高質量的數(shù)字文化產(chǎn)品，同時為行業(yè)輸出具有標桿意義的內容創(chuàng)作范式。未來，公司將持續(xù)深化數(shù)字內容領域的布局，推動優(yōu)質IP的跨媒介開發(fā)，力爭成為國內領先的數(shù)字內容服務商。
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