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崗位職責(zé)
1.培訓(xùn)體系搭建與規(guī)劃：
圍繞內(nèi)容團(tuán)隊(duì)（教研老師、教研專員、課件制作等崗位）的能力需求，結(jié)合小學(xué)英語教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（新課標(biāo)）及 B 端學(xué)校客戶需求，搭建覆蓋 “專業(yè)知識 + 崗位技能 + 產(chǎn)品應(yīng)用 + 行業(yè)認(rèn)知” 的全鏈條培訓(xùn)體系，制定年度 / 季度培訓(xùn)計(jì)劃。
2.課程開發(fā)與授課：聚焦教師崗位所需通用技能，設(shè)計(jì)并開展針對性培訓(xùn)，包括：?
教學(xué)基礎(chǔ)技能：課堂管控技巧、師生溝通方法、不同層次學(xué)生的關(guān)注策略等；?
職業(yè)素養(yǎng)技能：抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶（學(xué)校 / 學(xué)生）服務(wù)意識等。
3.培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化：建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過課后測試、實(shí)操考核、學(xué)員反饋問卷、培訓(xùn)后崗位表現(xiàn)追蹤（如課件質(zhì)量提升、課程適配度）等方式，評估培訓(xùn)有效性。
4.資源整合與知識沉淀：聯(lián)動(dòng)公司內(nèi)部資源，組建 “內(nèi)部講師團(tuán)”，挖掘一線經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)案例；整理培訓(xùn)資料（課件、視頻、手冊等），搭建線上知識庫，方便內(nèi)容員工隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)。
5.專項(xiàng)支持與反饋：收集內(nèi)容員工的培訓(xùn)需求（如 “希望學(xué)習(xí) AI 技術(shù)在分級閱讀中的應(yīng)用”），及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)與崗位需求匹配。

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.3年企業(yè)培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者更佳。?
3.具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織能力，能獨(dú)立完成課程設(shè)計(jì)、課件制作和現(xiàn)場授課。?
4.溝通表達(dá)清晰，有親和力，擅長調(diào)動(dòng)培訓(xùn)氛圍，能快速理解教師崗位的技能需求。?
5.熟悉辦公軟件操作，了解基礎(chǔ)的培訓(xùn)工具（如在線答題、直播軟件）使用方法。?
6.工作耐心細(xì)致，有責(zé)任心，能配合人事部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

福利待遇
社保：五險(xiǎn)
上班時(shí)間：8：30-12：00，13：30-18：00，周末雙休
生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假都有。