畢業(yè)時(shí)間：2025年-2026年
崗位職責(zé)：
三個(gè)階段學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：
第一個(gè)基層市場(chǎng)階段，需要你學(xué)會(huì)公司一整套市場(chǎng)營(yíng)銷體系，前端的顧客開(kāi)發(fā)引流，中端的操作流程注意事項(xiàng)，后端的售后服務(wù)和客勤體系。
第二個(gè)階段是團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，往未來(lái)團(tuán)隊(duì)管理做儲(chǔ)備，公司會(huì)嘗試性給你一到兩個(gè)人，你來(lái)教來(lái)帶，過(guò)程中公司都會(huì)有針對(duì)性的培訓(xùn)和教導(dǎo)，教的好壞沒(méi)關(guān)系，但是在教人帶人的過(guò)程中你有沒(méi)有成熟的心智，穩(wěn)定的情緒控制能力，這個(gè)在企業(yè)管理過(guò)程中是很重要的
第三個(gè)階段是經(jīng)營(yíng)管理階段，獨(dú)立負(fù)責(zé)人事管理，行政管理，財(cái)務(wù)管理
，公司沒(méi)有先來(lái)后到，也不按資排輩，只看你個(gè)人能力，能力越強(qiáng)，晉升越快，如果你能通過(guò)自己的努力做到經(jīng)理階段，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)無(wú)錫5個(gè)區(qū)之一，獨(dú)立負(fù)責(zé)所在區(qū)域的項(xiàng)目。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬)
2、28周歲以下，有責(zé)任心，能承擔(dān)!有一定的組織能力，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。
3、愿意自我培養(yǎng)，挑戰(zhàn)高薪，有上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，能夠跟團(tuán)隊(duì)良好的合作。
4、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，上手能力強(qiáng)!學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!性格積極喜樂(lè)!5。立即到崗!
薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)4000底薪，加提成，額外有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，公司活動(dòng)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，平均6000-10000，轉(zhuǎn)正5000，綜合7000-12000+福利待遇：
2、提供員工公寓(基礎(chǔ)設(shè)施齊全，距離公司很近)
3、節(jié)假日春游，夏日游，燒烤!免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游!員工生日蛋糕，紅包禮金
4、提供專業(yè)化帶薪培訓(xùn)，去總部學(xué)習(xí)
5、能力具備，獨(dú)立擴(kuò)展新公司，提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)!