崗位屬于線下運營方向,線上運營和新媒體方向勿投!!退伍軍人優(yōu)先!
管培生/儲備干部是公司為儲備后備管理人才而設立的職位,也招收應屆畢業(yè)生或經(jīng)驗較少的職場新人,目標是通過定向培養(yǎng)和實戰(zhàn)歷練,使其快速成長為運營管理型人才,成為項目合伙人。
一、崗位職責
市場運營階段:
熟悉公司基本情況,有主管一對一教導和培訓,學習了解公司企業(yè)文化,通過與不同類型客戶面談,與搭檔之間相互配合,進行產(chǎn)品的宣傳,推廣,策劃,曝光,營銷等等來訓練提升各方面綜合能力。教導培訓新入職人員,組建屬于自己的營銷團隊,然后往團隊運營方面發(fā)展。
團隊運營管理階段:
團隊各階段的目標設定及達成,團隊人際關系的建立和團隊不同問題的解決,篩選和培養(yǎng)團隊左右手,擴大團隊規(guī)模,打造出一支有一定影響力的運營團隊。協(xié)調與公司不同創(chuàng)業(yè)團隊的合作,能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結合實際情況運營管理好團隊。
公司運營管理階段:
學習行政管理系統(tǒng)、財稅法系統(tǒng),參與公司的安排及運作,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的戰(zhàn)略決策,儲備自己分公司的運營管理能力,帶領創(chuàng)業(yè)團隊通過集團最終考核,開拓新的市場。為企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀的運營管理人才,成為項目合伙人
二、崗位要求:
1、有良好溝通能力、解決問題能力以及良好的團隊協(xié)作精神。
2、不限學歷,不限專業(yè),不限經(jīng)驗。無需投資。
3、看重學習能力和執(zhí)行力,以及工作態(tài)度。
4、有實習經(jīng)歷、社團學生會經(jīng)歷的優(yōu)先。
5、學習能力與管理可塑性強,能夠根據(jù)公司培養(yǎng)計劃嚴格要求自己。
6、積極樂觀,能在學習中找到自己的價值。
7、有發(fā)展欲望,想挑戰(zhàn)高薪。
薪資福利:
1、底薪+績效獎金+提成,綜合5k-上不封頂。晉升團隊管理后+團隊管理獎金(團隊運營起)
2、專業(yè)系統(tǒng)化培訓(帶薪):
新入職有主管一對一教導培訓,包教包會,不同階段公司也有統(tǒng)一培訓
3、公司集體活動:每逢員工生日,公司會舉辦慶祝party,節(jié)假日組織活動。
4、公司每年對優(yōu)秀的員工提供3次-5次的出國或國內學習,培訓,旅游等機會。
5、公平公正公開可超越的晉升機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
6、公司免費提供住宿。
晉升方向:
市場運營——團隊運營管理——分公司運營管理
工作時間:
早八晚六,周天單休,法定節(jié)假日正常放假
工作地址:
成都市青羊區(qū)鉑金城鉑金大廈1號樓9樓505室