職位描述
資料管理后勤管理考勤管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
公司直招！
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新員工辦理入職離職等手續(xù)
2.負(fù)責(zé)入職辦理及發(fā)票的送達(dá)
3.員工宿舍的分配，崗位分配
4.工資核算，考勤管理
5.員工崗位調(diào)換，宿舍調(diào)換，工作中以及生活中
的問題解決，保證員工的穩(wěn)崗就業(yè)在職率
6.純辦公室上班，線上對接員工問題
崗位要求:
1.吃苦耐勞，辦事機(jī)靈負(fù)責(zé)任，有一定換位思考
能力
能夠和年紀(jì)大的員工以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人無縫交
談溝通，有效的將員工安排妥當(dāng)
工資底薪:
實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月(個(gè)人能力決定時(shí)間長短)
實(shí)習(xí)期4200底薪+300全勤
轉(zhuǎn)正5200底薪+300全勤+績效提成
綜合薪資:4500~6500+(薪資拿多少根據(jù)個(gè)人
的能力)
實(shí)習(xí)期上六休一，轉(zhuǎn)正后雙休
1.負(fù)責(zé)新員工辦理入職離職等手續(xù)
2.負(fù)責(zé)入職辦理及發(fā)票的送達(dá)
3.員工宿舍的分配，崗位分配
4.工資核算，考勤管理
5.員工崗位調(diào)換，宿舍調(diào)換，工作中以及生活中
的問題解決，保證員工的穩(wěn)崗就業(yè)在職率
6.純辦公室上班，線上對接員工問題
崗位要求:
1.吃苦耐勞，辦事機(jī)靈負(fù)責(zé)任，有一定換位思考
能力
能夠和年紀(jì)大的員工以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人無縫交
談溝通，有效的將員工安排妥當(dāng)
工資底薪:
實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月(個(gè)人能力決定時(shí)間長短)
實(shí)習(xí)期4200底薪+300全勤
轉(zhuǎn)正5200底薪+300全勤+績效提成
綜合薪資:4500~6500+(薪資拿多少根據(jù)個(gè)人
的能力)
實(shí)習(xí)期上六休一，轉(zhuǎn)正后雙休
工作地點(diǎn)
貴陽白云區(qū)嘉盈科技
入職公司信息
- 入職公司: 貴州奕森科技有限公司
- 公司地址: 貴州省貴陽市南明區(qū)花果園大街105號貴陽國際中心1號10層
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張先生/行政總監(jiān)
當(dāng)前在線立即溝通
貴州木恒企業(yè)管理有限公司
公司創(chuàng)始堅(jiān)持誠信為本、質(zhì)量求生、信譽(yù)至上的服務(wù)宗旨。以客戶為質(zhì)量為企業(yè)命脈、以誠信為中心以治企之本，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的資源和周到的服務(wù)。目前公司發(fā)展以人力資源為主,為了更好的把政府扶持政策介紹給企業(yè)，讓企業(yè)真正享受到實(shí)惠，同時(shí)給地方政府園區(qū)帶來一定的財(cái)政貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。目前公司在貴陽南明區(qū)這邊，依托政府惠企政策，循序漸進(jìn)開展業(yè)務(wù)。你的加入為我們注入新的血液，同時(shí)我們也為你提供發(fā)展的空間??！
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