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產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)專員招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)品質(zhì)，提升園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理效率，助力入駐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)專員，誠(chéng)邀對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)有熱情、善于溝通協(xié)調(diào)的優(yōu)秀人才加入，共同打造有溫度、高效率的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)！
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)入駐企業(yè)日常對(duì)接與服務(wù)，包括企業(yè)入駐手續(xù)辦理、政策咨詢解答、需求收集反饋等，建立企業(yè)服務(wù)檔案，確保企業(yè)訴求及時(shí)響應(yīng)；
2. 統(tǒng)籌園區(qū)基礎(chǔ)配套管理，涵蓋辦公環(huán)境維護(hù)、公共設(shè)施巡檢、保潔安保協(xié)調(diào)等，定期排查安全隱患，保障園區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3. 策劃并執(zhí)行園區(qū)企業(yè)活動(dòng)，如產(chǎn)業(yè)交流沙龍、政策解讀會(huì)、企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)等，提升企業(yè)間互動(dòng)粘性與園區(qū)活躍度；
4. 協(xié)助落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策，包括政策信息梳理、企業(yè)申報(bào)指導(dǎo)、材料審核提交等，助力企業(yè)享受政策紅利；
5. 負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，如企業(yè)入駐率、服務(wù)滿意度、活動(dòng)參與度等，定期撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略提供依據(jù)；
6. 配合團(tuán)隊(duì)完成園區(qū)品牌推廣相關(guān)工作，如協(xié)助制作園區(qū)宣傳材料、收集企業(yè)成功案例等，提升園區(qū)行業(yè)影響力。
7.統(tǒng)籌孵化器項(xiàng)目的申報(bào)
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，工商管理、公共管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、孵化器運(yùn)營(yíng)或企業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2. 能力要求：具備良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接企業(yè)、內(nèi)部部門及外部合作方；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與問(wèn)題解決能力，能快速響應(yīng)并處理企業(yè)日常需求；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與報(bào)告撰寫能力；
3. 素質(zhì)要求：對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式有基本認(rèn)知，了解企業(yè)發(fā)展常見需求；工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同園區(qū)發(fā)展理念，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力；
4. 其他要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能耐心、專業(yè)地為企業(yè)提供服務(wù)。

5.年齡28-36歲
薪資福利
1. 薪資待遇：提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資（5000-8000元/月，具體面議），另設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)提成；
2. 保障福利：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）