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崗位職責(zé)：
1、組織制定門店年度、半年度、季度及月度經(jīng)營管理指標和門店預(yù)算，并監(jiān)督指導(dǎo)指標分解和持續(xù)改進措施；
2、持續(xù)監(jiān)控門店經(jīng)營狀況，通過數(shù)據(jù)分析，有針對性的進行經(jīng)營指導(dǎo)，并提出改進措施或向相關(guān)部門提出促銷建議；
3、對門店店務(wù)標準執(zhí)行進行監(jiān)督和指導(dǎo)，包含但不限于店容店貌、基本利益規(guī)范、商品陳列、店內(nèi)促銷活動等；
4、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)重點品種在門店的陳列、庫存上下線及銷售表現(xiàn)，并統(tǒng)籌重點產(chǎn)品在門店間的資源配置；
5、監(jiān)督指導(dǎo)店長和一線員工的培訓(xùn)和訓(xùn)練（初級、中級、高級），協(xié)助人力資源部統(tǒng)籌安排新、老門店店長資源和人才梯隊建設(shè)，尤其是新開門店優(yōu)秀員工孵化、新員工帶教等工作；
6、組織制定門店年度、半年度、季度及月度運營及促銷活動的執(zhí)行，并組織執(zhí)行效果評估及反饋；
7、組織購物者研究（商圈調(diào)研、客戶調(diào)研）；
8、監(jiān)督指導(dǎo)門店對商品線、品類結(jié)構(gòu)和庫存進行持續(xù)性優(yōu)化；
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部（含門店）人事調(diào)整；
10、參與制定門店零售價格；
11、處理門店日常投訴；
12、就門店與總部各職能部門未果事情進行協(xié)調(diào)、溝通。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上藥店店長經(jīng)驗及3年以上藥店運營管理經(jīng)驗，熟悉單體和連鎖藥店的運營流程和管理模式；
3、有零售商超奶茶連鎖加盟工作經(jīng)驗者加優(yōu)先；
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解藥品的基本知識和銷售特點；關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略以適應(yīng)市場變化；
5、工作認真負責(zé)，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)操守，誠實守信。具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要 。