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一、崗位職責：
1. 學(xué)業(yè)診斷
- 學(xué)科評估：通過測試、訪談等方式，評估學(xué)生的學(xué)科基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、興趣和潛力。
- 問題識別：找出學(xué)生在學(xué)業(yè)上的薄弱環(huán)節(jié)，如偏科、學(xué)習(xí)方法不當?shù)取?br>- 心理評估：了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動機、壓力水平和心理狀態(tài)，必要時建議心理輔導(dǎo)。
2. 個性化規(guī)劃
- 學(xué)業(yè)規(guī)劃：根據(jù)診斷結(jié)果，制定短期和長期的學(xué)業(yè)目標，涵蓋學(xué)科提升、選科建議等。
- 升學(xué)規(guī)劃：結(jié)合學(xué)生興趣和成績，提供高中選科、大學(xué)專業(yè)選擇及升學(xué)路徑建議。
- 職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)學(xué)生興趣和能力，初步規(guī)劃未來職業(yè)方向，推薦相關(guān)大學(xué)專業(yè)和實習(xí)機會。
4. 跟蹤與反饋
- 定期跟進：定期評估學(xué)生進展，調(diào)整規(guī)劃方案。
- 家長溝通：與家長保持溝通，匯報學(xué)生進展并提供建議。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告
- 數(shù)據(jù)記錄：記錄學(xué)生的診斷結(jié)果、規(guī)劃方案和進展。
- 報告撰寫：撰寫診斷報告和規(guī)劃方案，供學(xué)生和家長參考。二、任職要求：
1. 認同公司價值觀、企業(yè)文化及產(chǎn)品；
2. 具備一本及以上學(xué)歷；985/211本科、碩士及以上學(xué)歷；
3. 所學(xué)或所從事教育類、師范類，具有學(xué)科經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4. 相貌端莊、舉止大方得體，普通話標準；對教育行業(yè)感興趣，良好的洞察力；
5. 具備良好的表達、溝通及邏輯思維能力；
6. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者，可放寬學(xué)歷要求。
三、福利待遇：
1. 公司購買五險一金；
2. 公司不定期下午茶、員工活動、生日會、周年慶、年會等活動；
3. 享受國家法定帶薪假期；
4. 晉升空間大，多渠道晉升；免費職業(yè)生涯及相關(guān)規(guī)劃類職業(yè)證書培訓(xùn)。
四、工資待遇
底薪8k-10k+提成+績效考核+全勤獎+年終獎+項目獎金；常規(guī)月收入15k-30k
五、作息時間
1. 常規(guī)作息時間：上午10:30-12：30；下午：14:00-19:30；
2. 周六、周天根據(jù)咨詢?nèi)蝿?wù)可自行安排咨詢辦公場地（靈活安排，可在家線上辦公）；
3. 周內(nèi)休兩天：周一例行假期，另一天自行安排或順延至周二，靈活安排。